![\"reflective](\"https:\/\/www.alinity.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/self-assessement.jpg\")
<\/a>Le mod\u00e8le r\u00e9flexif de maintien des comp\u00e9tences repose sur l\u2019auto-\u00e9valuation des membres. Les membres cr\u00e9ent leurs propres objectifs d\u2019apprentissage pour l\u2019ann\u00e9e suivante de leur pratique. Puis, au moment du renouvellement, les membres r\u00e9fl\u00e9chissent aux apprentissages qu'ils ont accomplis tout au long de l'ann\u00e9e. Ils consid\u00e8rent \u00e9galement l\u2019impact que cela a eu sur leur pratique et s\u2019ils ont atteint ou non leurs objectifs d\u2019apprentissage. Bien que ce mod\u00e8le offre une flexibilit\u00e9 importante aux membres, il d\u00e9pend \u00e9galement du processus d'audit pour garantir l'honn\u00eatet\u00e9. Les membres suivent essentiellement le syst\u00e8me de l'honneur lorsqu'il s'agit de terminer et de rendre compte de leur apprentissage.<\/p>\nUnit\u00e9s de Formation Continue (CEU).<\/h3>\n
L'autre m\u00e9thode courante pour mesurer la comp\u00e9tence continue consiste \u00e0 utiliser des unit\u00e9s de formation continue (parfois appel\u00e9es cr\u00e9dits). Selon ce mod\u00e8le, l'organisme de d\u00e9livrance des licences fixe un nombre total d'unit\u00e9s que les membres doivent gagner dans un laps de temps donn\u00e9. Diff\u00e9rents domaines de la profession sont r\u00e9partis dans diff\u00e9rentes cat\u00e9gories. Ensuite, les membres gagnent un nombre sp\u00e9cifique d\u2019unit\u00e9s pour chacun pour garantir une \u00e9ducation compl\u00e8te. Ces cat\u00e9gories sont souvent larges, mais peuvent parfois \u00eatre tr\u00e8s sp\u00e9cifiques. Ils peuvent m\u00eame inclure une liste d'activit\u00e9s d'apprentissage accept\u00e9es telles que des cours, des s\u00e9minaires ou des webinaires pertinents pour le domaine ou le sujet. Les CEU sont beaucoup moins subjectifs que le mod\u00e8le r\u00e9flexif, mais n\u00e9cessitent \u00e9galement plus de travail et de planification d\u00e8s le d\u00e9part pour leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n
Rendre votre mod\u00e8le motivant.<\/h2>\n
L\u2019un des principaux avantages d\u2019un programme de maintien des comp\u00e9tences est qu\u2019il aide \u00e0 pr\u00e9venir les plaintes. Cependant, il est important que les membres atteignent r\u00e9ellement leurs objectifs d'apprentissage. Heureusement, cela ne doit pas \u00eatre une corv\u00e9e. Dans le pass\u00e9, la documentation \u00e9tait envoy\u00e9e dans les deux sens par la poste, ce qui cr\u00e9ait un travail consid\u00e9rable pour le personnel . C'\u00e9tait \u00e9galement terriblement g\u00eanant pour les membres. De nos jours, les options en ligne offrent un processus beaucoup plus simple et pratique. Le bon logiciel de gestion des licences renforce les objectifs d\u2019apprentissage et assure un suivi r\u00e9gulier \u00e0 l\u2019aide d\u2019une technologie bas\u00e9e sur le cloud. En donnant \u00e0 leurs membres toutes les chances de r\u00e9ussir, les organismes de d\u00e9livrance de permis peuvent simultan\u00e9ment prot\u00e9ger le public tout en am\u00e9liorant la r\u00e9putation de l'industrie et en \u00e9vitant des audiences de plaintes co\u00fbteuses.<\/p>\n
Renforcer les objectifs d\u2019apprentissage par l\u2019encouragement.<\/h3>\n
Bien qu'il incombe \u00e0 vos membres de s'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs d'apprentissage continu chaque ann\u00e9e, il incombe \u00e0 l'autorit\u00e9 d\u00e9livrant les licences de prot\u00e9ger l'int\u00e9r\u00eat public. La meilleure mani\u00e8re d'y parvenir est de s'int\u00e9resser activement \u00e0 la formation continue de vos membres et de les soutenir tout au long du processus. Fournir un peu d'encouragement peut grandement contribuer \u00e0 maintenir l'apprentissage des membres sur la bonne voie, et ainsi potentiellement contribuer \u00e0 pr\u00e9venir les incidents et les plaintes. Cela gagne \u00e9galement de la bonne volont\u00e9 et d\u00e9montre l'engagement de votre organisation envers des normes \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n
De plus, encourager vos membres ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre une entreprise \u00e0 forte intensit\u00e9 de main d'\u0153uvre. Un logiciel de gestion de licences moderne qui comprend les besoins des autorit\u00e9s charg\u00e9es des licences peut automatiser une grande partie (sinon la totalit\u00e9) de ce processus. Un simple accus\u00e9 de r\u00e9ception par SMS ou par e-mail peut \u00eatre automatiquement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 et envoy\u00e9 lorsque les membres mettent \u00e0 jour leur profil et atteignent leurs objectifs tout au long de l'ann\u00e9e.<\/p>\n